The Economic Benefits of Predicting Job Performance
Volume 3: Estimating the Gains of Alternative Policies
This is one of three volumes that provide a comprehensive treatment of both selection and classification processes in personnel testing. The authors summarize the major theories and research findings in both areas and discuss the central topics involved in the practical prediction of job performance.
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Produktdetails
Weitere Autoren: Johnson, Cecil D. / Zeider, Joseph
- ISBN: 978-0-275-93959-5
- EAN: 9780275939595
- Produktnummer: 1633682
- Verlag: Praeger Publishers
- Sprache: Englisch
- Erscheinungsjahr: 1991
- Seitenangabe: 280 S.
- Masse: H24.0 cm x B16.1 cm x D1.9 cm 589 g
- Abbildungen: HC gerader Rücken kaschiert
- Gewicht: 589
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