Negotiations and Change
From the Workplace to Society
Major changes within and between organizations are now generally negotiated by the parties that have a stake in the consequences of the changes. This was not always so. In 1965, with A Behavioral Theory of Labor Negotiations, Richard Walton and Robert...
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V106:
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Produktdetails
Weitere Autoren: Lipsky, David B. (Hrsg.)
- ISBN: 978-0-8014-4007-6
- EAN: 9780801440076
- Produktnummer: 1557720
- Verlag: Cornell University Press
- Sprache: Englisch
- Erscheinungsjahr: 2002
- Seitenangabe: 368 S.
- Masse: H15.7 cm x B23.6 cm x D3.0 cm 678 g
- Abbildungen: 13 charts, 20 tables
- Gewicht: 678
- Sonstiges: Undergraduate
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