Frauen auf Augenhöhe
Was sie nach oben bringt und was nicht
Frauen sind keine Wunderwaffen, aber ein Gewinn! Wir können auf weibliche Führungskräfte nicht verzichten. Tun es aber ungeniert, am liebsten ganz oben. Woran liegt es, dass zwischen Wissen und Tun gerade beim Thema Frauen im Management eine so himmelweite Lücke klafft? Frauen sind top ausgebildet und bewegen sich hinsichtlich ihrer Kompetenz schon lange auf Augenhöhe mit den Männern. Den meisten Unternehmen gelingt es auch, Frauen und Männer in gleichem Maße zu rekrutieren, was aber nicht gelingt, ist, Frauen zu halten und an die Spitze zu bringen. Die Hürde für Frauen ist nicht das Reinkommen, die Hürde ist das Hochkommen. Der Schritt ins T…
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-86200-736-3
- EAN: 9783862007363
- Produktnummer: 13265057
- Verlag: Gabal
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2012
- Seitenangabe: 198 S.
- Plattform: PDF
- Masse: 768 KB
Über den Autor
Dr. Barbara Schneider (Hamburg) coacht, berät, schreibt und spricht seit 2005 rund um die Themen Frauen in Führungspositionen, Erfolgsstrategien für Frauen, Weibliche und männliche Kommunikationsmuster, Gender Diversity. Bevor die promovierte Diplom-Kauffrau ihr eigenes Unternehmen 2Competence in Hamburg gründete, war sie 15 Jahre im Management internationaler Großunternehmen tätig. Heute ist sie erfolgreich als Management-Coach für ein breites Spektrum von Unternehmen und Führungskräften tätig sowie für die Initiative Generation CEO, die weibliche Führungskräfte auf dem Sprung in Spitzenpositionen fördert. Sie hält Keynotes und Impulsvorträge auf Kongressen, Veranstaltungen, Unternehmensevents. Dabei verbindet die frühere Managerin langjähriges Erfahrungswissen mit wissenschaftlichen Erkenntnissen zu unterhaltsam, fachlich-fundierten Vorträgen. 2009 erschien ihr erstes Buch Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf - Wie Frauen in Führung gehen, das zum Bestseller avancierte und es bis auf den chinesischen Markt schaffte.
70 weitere Werke von Barbara Schneider:
Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf
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