Personelle Verflechtungen auf Konzernführungsebene
Ziel der vorliegenden Untersuchung ist die theoretische und empi rische Oberprufung der Vorteilhaftigkei t personeller Verflechtun gen auf der Konzernfuhrungsebene. Dem theoretischen Teil liegen formal die Principal-Agent-Theorie und der Transaktionskostenan satz zugrunde. Die empirische Bestandsaufnahme basiert auf den Konzernen der Bonner Stichprobe sowie auf Fallstudien mit den dazu gehorigen personlichen Interviews. Deutlich wird, da~ insbesondere im Holding-Konzern mit seinen spezifischen organisatorischen Fragestellungen von dem Instrument der personellen Verflechtungen auf der hochsten Konzernhierarchieebene Gebrauch gemacht wird. D…
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-409-13840-6
- EAN: 9783409138406
- Produktnummer: 15225311
- Verlag: Gabler Verlag
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 1989
- Seitenangabe: 316 S.
- Masse: H24.4 cm x B17.0 cm x D1.7 cm 548 g
- Auflage: 1989
- Abbildungen: Paperback
- Gewicht: 548
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