Perspektivenübernahme in Konfliktsituationen
Erstellung eines Rollenspiels als Assessment Center-Baustein und Konfliktmanagement
Inhaltsangabe:Zusammenfassung: In der vorliegenden Diplomarbeit wird Konfliktverhalten in Dyaden (zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter) und seine Auswirkung auf quantitative und qualitative Ergebnisse einer Verhandlung empirisch untersucht. Die theoretische Grundlage bildet das kognitive bzw. soziale Konzept der Perspektivenübernahme, das Konflikt-Eskalationsmodell von Glasl, das Konfliktmodell von Blake & Mouton, das Dual Concern Model von Pruitt & Rubin, das Konfliktstilzuordnungsmodell von Thomas, die Theorie der Machtdistanz-Reduktion von Mulder und die Zielsetzungs-Theorie von Locke. Perspektivenübernahme ist das Verstehen von p…
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-8386-0392-6
- EAN: 9783838603926
- Produktnummer: 15885807
- Verlag: diplom.de
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 1997
- Seitenangabe: 152 S.
- Masse: H21.0 cm x B14.8 cm x D1.0 cm 230 g
- Auflage: 4. Auflage
- Abbildungen: Paperback
- Gewicht: 230
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