Das Leipziger Führungsmodell
Führen und beitragen
Das Leipziger Führungsmodell ist ein mehrdimensionaler Orientierungsrahmen, der sich an Studierende und Führungskräfte richtet. Er kann auf verschiedeneOrganisationsgrößen und -arten in unterschiedlichen Branchen wie auch in öffentlichen Organisationen angewendet werden.Im Mittelpunkt stehen vier zeitlose Führungsfragen:_ Verfolgen wir ein übergeordnetes Ziel? (Purpose)_ Denken und handeln wir unternehmerisch? (Unternehmergeist)_ Ist unser Handeln legitim? (Verantwortung)_ Sind wir effektiv? (Effektivität)Neu (im Sinne einer Wiederbesinnung) daran ist die konsequente Verknüpfung von Sinn- und Wertfragen mit den strategischen und operativen Au…
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Produktdetails
Weitere Autoren: Meynhardt, Timo / Pinkwart, Andreas / Suchanek, Andreas / Zülch, Henning
- ISBN: 978-3-9818509-5-6
- EAN: 9783981850956
- Produktnummer: 30094091
- Verlag: HHL Leipzig Graduate School of Management, HHL Academic Press
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2019
- Seitenangabe: 84 S.
- Masse: H21.0 cm x B14.8 cm x D0.5 cm 174 g
- Auflage: 3. Auflage
- Abbildungen: Paperback
- Gewicht: 174
Über den Autor
Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg ist Inhaber des Deutsche Post Lehrstuhls für Marketing, insbes. E-Commerce und Crossmediales Management an der HHL Leipzig Graduate School of Management.
35 weitere Werke von Manfred Kirchgeorg:
Marktorientierte Führung im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel
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