Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens
Generation Jung und Alt im Vergleich
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, Veranstaltung: 4-semestriges BWL-Studium, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem demographischen Wandel und seinen Auswirkungen auf die Personalstrategien seitens Unternehmen.( Führungs- und Fachkräftemangel)Sie besteht aus einer Einleitung / Problemstellung, Erklärung Demographischer Wandel,Differenzierung zw. jungen und älteren Mitarbeitern, Erläuterungen zeitgemäßer Personalentwicklung und Fazit.Begriffe wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Diversity Man…
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Produktdetails
Weitere Autoren: Semmling, Melanie
- ISBN: 978-3-640-73419-1
- EAN: 9783640734191
- Produktnummer: 10325003
- Verlag: Grin Verlag
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2010
- Seitenangabe: 68 S.
- Masse: H21.4 cm x B14.9 cm x D1.2 cm 116 g
- Auflage: 2. Auflage
- Gewicht: 116
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