Formen der Kontrolle als Puffer der Belastungs-Beanspruchungs-Beziehung

Das von Karasek (1979) entwickelte Belastungs-Kontroll-(jobdemands-control-) Modell der Arbeitsbeanspruchung gehtvon der Annahme aus, dass Kontroll- und Einflussspielräumebei der Arbeit die ungünstigen Beanspruchungswirkungenhoher Arbeitsbelastungen in der Funktion eines Puffers abschwächen sollten. Zur Überprüfung dieser Annahme wurdenin der vorliegenden Untersuchung bei Pflegekräften inder stationären Altenhilfe zwei spezifische Kontrollmaße zuGrunde gelegt. Die Ergebnisse zeigen, dass von den Möglichkeiten, den zeitlichen Arbeitsablauf beeinflussen zu können, stärkere und breitere Pufferwirkungen ausgehen als von dem Ausmaß, in dem man die Art und Weise der Aufgabenbearbeitung beeinflussen kann.Arbeitsgestalterische Maßnahmen zur Beanspruchungspräventionim Bereich der Altenpflege sollten demnach insbesondere darauf gerichtet sein, die arbeitsablaufbezogenen Kontrollspielräume zu vergrößern. Hierdurch werden Personen in die Lage versetzt, die Arbeit in einer Weise zeitlich zu organisieren, die an ihre aktuellen Möglichkeiten der Belastungsbewältigung angepasst ist.