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Peter M. Senge

Die notwendige Revolution

Wie Individuen und Organisationen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen

Buch

Klimawandel, Raubbau an natürlichen Ressourcen, wachsende Müllberge, giftige Abfälle - die bestehenden und drohenden Krisen des Industriezeitalters fordern jeden Einzelnen zum Umdenken auf. Wie kann der notwendige radikale Wandel gelingen, der zu einem nachhaltigen Wirtschaften führt?Peter Senge und seine Koautoren liefern in diesem Buch nicht nur eine eindrucksvolle Bestandsaufnahme gegenwärtiger Krisen samt Entstehungsgeschichte. Sie führen auch ein neues Denken vor, das unser soziales und wirtschaftliches System als Teil eines größeren natürlichen Systems begreift. Mehr noch: Anhand zahlreicher Beispiele zeigen sie, dass die notwendige Rev… Mehr

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Produktdetails


Weitere Autoren: Smith, Bryan / Kruschwitz, Nina / Laur, Joe / Schley, Sara
  • ISBN: 978-3-89670-790-1
  • EAN: 9783896707901
  • Produktnummer: 11204803
  • Verlag: Carl Auer
  • Sprache: Deutsch
  • Erscheinungsjahr: 2011
  • Seitenangabe: 464 S.
  • Masse: H22.3 cm x B14.6 cm x D4.0 cm 689 g
  • Abbildungen: GB
  • Gewicht: 689

Über den Autor


Peter Senge ist Direktor des 1991 gegründeten Center for Organizational Learning an der MIT Sloan School of Management in Cambridge (Massachusetts) und Vorsitzender der 1997 gegründeten Society for Organizational Learning (SoL). Sein Forschungsgebiet ist die Organisationsentwicklung.Insbesondere sein Werk The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization will Führungskräften und Unternehmen Antworten auf die Frage geben, weshalb immer wieder die gleichen Fehler gemacht werden. Hierzu bietet er theoretisch fundierte, schlüssige Lösungsansätze aus diesem Teufelskreis.

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