Lutz von (Hrsg.) Rosenstiel

Change Management Praxisfälle

Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum

Ebook (PDF Format)

Change Management: Lösungen aus der Praxis! Mit Change Management sind meist bereichsübergreifende Veränderungsmaßnahmen in Organisationen gemeint. Doch häufig stellen sich im Prozess spezielle Anforderungen heraus, die über Erfolg und Misserfolg des gesamten Veränderungsprojektes entscheiden. Dieser Sammelband stellt solche Erfolgs-und Misserfolgsfaktoren, die je nach Projekt auf ganz verschiedenen organisationalen Ebenen liegen können, anhand konkreter Fallbeispiele in den Mittelpunkt. In der Summe entsteht dadurch ein Bild vom Facettenreichtum eines modernen Veränderungsmanagements.Das Buch - verschiedene Handlungsebenen im Fokus- Maßnahme… Mehr

CHF 40.01

Preise inkl. MwSt. und Versandkosten (Portofrei ab CHF 40.00)

Versandfertig innerhalb 1-3 Werktagen
Versandkostenfrei

Produktdetails

Weitere Autoren: Hornstein, Elisabeth von (Hrsg.) / Augustin, Siegfried (Hrsg.)

ISBN: 978-3-642-29991-9
EAN: 9783642299919
Produktnummer: 16291318
Verlag: Springer-Verlag GmbH
Sprache: Deutsch
Erscheinungsjahr: 2013
Seitenangabe: 434 S.
Plattform: PDF
Masse: 11'425 KB
Auflage: 2012
Abbildungen: 109 schwarz-weiße Abbildungen, 11 schwarz-weiße Tabellen, Bibliographie

Über den Autor

Lutz von Rosenstiel ist emeritierter Professor für Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität München und derzeit Lehrstuhlvertreter an der Universität Hohenheim. Seine Forschungsschwerpunkte liegen auf den Gebieten der Führung, der organisationalen Sozialisation und des Kompetenzmangements.Elisabeth v. Hornstein ist Prodekanin der Fakultät Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule für angewandtes Management in Erding und Selbstständige Beraterin am Institut für Organisationsentwicklung mit den Beratungs- und Forschungsschwerpunkten Organisationsentwicklung und Change Management, Team- und Führungskräfteentwicklung, Kompetenz- und Retentionmanagement.