Betriebsvereinbarungen

Zum WerkBetriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar.Auf eine Einführung zu den rechtlichen - Grundlagen, Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung, Mitbestimmungsrechte - folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von Betriebsvereinbarungen (BV).Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen:- Betriebliche Organisation- Betriebliche Ordnung- Arbeitszeit- Vergütung und Vergütungssysteme- Nutzung technischer Einrichtungen- Urlaub- Vereinbarkeit von Familie und Beruf- Verhütung von Arbeitsunfällen/Gesundheitsschutz- Sozialeinrichtungen- Betriebliches Vorschlagswesen- Betriebliche Altersversorgung- Personelle Mitbestimmung- Wirtschaftliche AngelegenheitenAuf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen dann jeweils die zugehörigen Muster.Vorteile auf einen Blick- geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von Betriebsvereinbarungen- Muster zu fast allen Regelungsbereichen- viele Praxishinweise zu AlternativregelungenZielgruppeFür Unternehmen und Personalabteilunge, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwälte, Gerichte.