Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement
Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern
FÖRDERHINWEIS:Der Europäische Sozialfonds ist das zentrale arbeitsmarktpolitische Förderinstrument der Europäischen Union. Er leistet einen Beitrag zur Entwicklung der Beschäftigung durch Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, des Unternehmergeistes, der Anpassungsfähigkeit sowie der Chancengleichheit und der Investition in die Humanressourcen.Dieses Buch zeigt, dass neue Wege des betrieblichen Personalmanagements nötig sind, um unter Bedingungen des globalen Wettbewerbs und der drohenden Fachkräfteengpässe auch zukünftig wirtschaftlich erfolgreich zu sein: Intelligente Konzepte der Personalgewinnung sowie der Personalentwicklung und Organisa…
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Produktdetails
Weitere Autoren: Gül, Katrin (Hrsg.) / Hellert, Ulrike (Hrsg.) / Kämpf, Tobias (Hrsg.) / Latniak, Erich (Hrsg.)
- ISBN: 978-3-658-09197-2
- EAN: 9783658091972
- Produktnummer: 18172758
- Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2015
- Seitenangabe: 344 S.
- Masse: H24.6 cm x B17.3 cm x D2.4 cm 754 g
- Auflage: 1. Aufl. 2016
- Abbildungen: HC runder Rücken kaschiert
- Gewicht: 754
Über den Autor
Anja Gerlmaier und Erich Latniak sind wissenschaftliche Mitarbeitende am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen und arbeiten an Fragen der Stressprävention, Arbeitsgestaltung und Personalentwicklung. Ulrike Hellert ist wissenschaftliche Direktorin des iap - Institut für Arbeit & Personal an der FOM Hochschule gGmbH und beschäftigt sich vor allem mit Arbeitszeit- und Arbeitsgestaltung und Personalmanagement. Katrin Gül und Tobias Kämpf sind wissenschaftliche Mitarbeitende am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF), München und forschen in modernen Branchen, wie etwa der IT-Industrie, zur Zukunft der Arbeit und zu Strategien einer nachhaltigen Personalpolitik.
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