Betriebliche Veränderungsprozesse. Das Verhalten von Führungskräften bei Widerständen der Mitarbeiter
Rollenkonflikt und Lösungsansätze
Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hauptziel dieser Ausarbeitung ist es, die Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren im Verhalten von Führungskräften beim Auftreten von Widerständen der Mitarbeiter im Rahmen betrieblicher Veränderungsprozesse darzustellen. Diese Arbeit verfolgt zudem die Unterziele, psychologische Gründe für Widerstände der Mitarbeiter zu erläutern, den durch die Veränderung entstehenden Rollenkonflikt der Führungskraft zu beschreiben und Lösungsansätze zum richtigen Umgang mit den Mitarbeitern…
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-346-24358-4
- EAN: 9783346243584
- Produktnummer: 34816097
- Verlag: Grin Verlag
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2020
- Seitenangabe: 28 S.
- Masse: H21.0 cm x B14.8 cm x D0.2 cm 56 g
- Abbildungen: Paperback
- Gewicht: 56
Über den Autor
2014 - 2018: University of Applied Sciences, Osnabrück, B.A.2020 - 2021: University of Applied Sciences, Stuttgart, MBA- Ausbilder u. IHK Prüfer Industriekaufleute- Nebenberuflicher Dozent (privater Bildungsträger)
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