Stefan Hoffmann
Unterrichtungspflicht und Widerspruchsrecht bei Betriebsuebergang gemae 613a Abs. 5 und 6 BGB - Grenzen, weitere aktuelle Rechtsprobleme und Strategien zur Risikominimierung
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Aus der Verknupfung der Unterrichtungspflicht der Arbeitgeber und des Widerspruchsrechts der Arbeitnehmer bei Betriebsubergang nach 613a Abs. 5 und 6 BGB resultieren zahlreiche Rechtsprobleme. Die Studie mochte hier praxisgerechte Losungen liefern. Ausgehend von den europarechtlichen Wurzeln der Unterrichtung werden dem Rechtsanwender klare Vorgaben fur die Erstellung eines ordnungsgemaen Unterrichtungsschreibens an die Hand gegeben. Der zweite Teil der Studie behandelt die Tatbestandsvoraussetzungen eines wirksamen Widerspruchs und dessen Rechtsfolgen in Abhangigkeit vom konkreten Erklarungszeitpunkt. Im Anschluss werden die Grenzen des Wid…
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Beschreibung
Aus der Verknupfung der Unterrichtungspflicht der Arbeitgeber und des Widerspruchsrechts der Arbeitnehmer bei Betriebsubergang nach 613a Abs. 5 und 6 BGB resultieren zahlreiche Rechtsprobleme. Die Studie mochte hier praxisgerechte Losungen liefern. Ausgehend von den europarechtlichen Wurzeln der Unterrichtung werden dem Rechtsanwender klare Vorgaben fur die Erstellung eines ordnungsgemaen Unterrichtungsschreibens an die Hand gegeben. Der zweite Teil der Studie behandelt die Tatbestandsvoraussetzungen eines wirksamen Widerspruchs und dessen Rechtsfolgen in Abhangigkeit vom konkreten Erklarungszeitpunkt. Im Anschluss werden die Grenzen des Widerspruchsrechts untersucht und schlielich Strategien zur Risikominimierung aus Arbeitgebersicht entwickelt.
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V216:
Noch nicht erschienen, Juli 2021
Produktdetails
- ISBN: 978-3-653-05140-7
- EAN: 9783653051407
- Produktnummer: 25680171
- Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2014
- Seitenangabe: 0 S.
- Plattform: PDF
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