Management von Personalturnover
Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen
Dieses Buch befasst sich mit Personalturnoveraus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einerFallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. DieForschungsergebnisse zeigen, dass organisationales Commitment und Vertrauen inden Arbeitgeber wichtige Zielkonstrukte des Turnovermanagements sind. Im Rahmen einer Fallstudienuntersuchung mitdem Ziel der Theorieelaboration wird das Forschungsthema induktivausgeleuchtet. Die theoretischen und empirischen Bausteine der Arbeit werdenschließlich in ein handlungsorientiertes Modell für ein Turnovermanagement gegossen.Somit erhalten nicht nur wissenschaftliche Ziel…
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-658-12186-0
- EAN: 9783658121860
- Produktnummer: 19671309
- Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2016
- Seitenangabe: 240 S.
- Masse: H21.3 cm x B14.9 cm x D1.7 cm 321 g
- Auflage: 1. Aufl. 2016
- Abbildungen: Paperback
- Gewicht: 321
Über den Autor
MalteFrederik Möller ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am FachgebietPersonalwirtschafts- und Organisationslehre der Universität Kassel.
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Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen
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Ebook (PDF Format)
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