Der Halo-Effekt im Recruiting. Vermeidung von Beurteilungsfehlern und Handlungsempfehlungen für die Personalauswahl
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,2, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit soll erarbeitet werden, wie sich die aus dem Halo-Effekt resultierenden Fehleinschätzungen in Bezug auf die Personalauswahl minimieren lassen.Der erste Eindruck zählt oder Irren ist menschlich. Diese Floskeln sind allgemein bekannt. Ausgedrückt wird damit, dass Menschen keine objektiven Informationsverarbeiter sind. Wir lassen uns somit von unterschiedlichen Faktoren beeinflussen und können nicht objektiv urteilen.Bei der Personalauswahl könnte falsches Einschätzen de…
Mehr
CHF 14.00
Preise inkl. MwSt. und Versandkosten (Portofrei ab CHF 40.00)
Versandkostenfrei
Produktdetails
- ISBN: 978-3-346-18906-6
- EAN: 9783346189066
- Produktnummer: 34313757
- Verlag: Grin Verlag
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2020
- Seitenangabe: 19 S.
- Plattform: PDF
- Masse: 525 KB
8 weitere Werke von Mandy Witt:
Bewertungen
Anmelden