Mitarbeiterführung im Lernenden Unternehmen
Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten
Der Ansatz des Lernenden Unternehmens erfordert neue Führungssysteme, die der Tendenz zu einer stärkeren Individualisierung gerecht werden. Der Autor erarbeitet Analyseinstrumente für das Mitarbeiterführungssystems eines Lernenden Unternehmens.
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-8244-6840-9
- EAN: 9783824468409
- Produktnummer: 16409975
- Verlag: Deutscher Universitätsvlg
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 1998
- Seitenangabe: 291 S.
- Masse: H21.0 cm x B14.8 cm x D1.7 cm 411 g
- Auflage: 1998. 1998
- Abbildungen: Book; 82 schwarz-weiße Abbildungen, 27 schwarz-weiße Tabellen, Bibliographie
- Gewicht: 411
Über den Autor
Dr. Martin Meyer war wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Karl-Friedrich Ackermann am Lehrstuhl für Personalmanagement des Betriebswirtschaftlichen Instituts der Universität Stuttgart. Heute ist er als Referent im Zentralen Personalmanagement eines internationalen Automobilunternehmens in Stuttgart tätig.
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