Arbeitgebermehrheiten
Eine individual- und kollektivarbeitsrechtliche Untersuchung
Für die Beteiligung mehrerer Arbeitgeber an einem Arbeitsverhältnis sprechen viele Gründe. Diese reichen vom effizienten Personaleinsatz trotz des Grundsatzes der Spartentrennung in der Versicherungsbranche bzw. der Unbundling-Vorschriften im Energiesektor bis zum flexiblen Einsatz von Personal im Konzern in Übereinstimmung mit den Regelungen zur Arbeitnehmerüberlassung und zum Datenschutz. Überlegungen dazu, wie diese Arbeitsverhältnisse in die Regelungen des BGB zu Gläubiger- und Schuldnermehrheiten einzuordnen sind, werden oft erst bei Auftreten diverser Fragestellungen aus dem Individual- oder auch dem Kollektivarbeitsrecht gestellt. Beis…
Mehr
CHF 97.00
Preise inkl. MwSt. und Versandkosten (Portofrei ab CHF 40.00)
V301:
Libri-Titel folgt in ca. 2 Arbeitstagen
Produktdetails
- ISBN: 978-3-8487-5351-2
- EAN: 9783848753512
- Produktnummer: 29326073
- Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2019
- Seitenangabe: 274 S.
- Masse: H22.6 cm x B15.4 cm x D1.7 cm 413 g
- Auflage: 1. Auflage
- Abbildungen: broschiert
- Reihenbandnummer: 70
- Gewicht: 413
1 weiteres Werk von Julia Christina König:
Arbeitgebermehrheiten
Eine individual- und kollektivarbeitsrechtliche Untersuchung
Eine individual- und kollektivarbeitsrechtliche Untersuchung
Ebook (PDF Format)
CHF 92.90
Bewertungen
Anmelden