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Johannes Tiegel

Beurteilungsfehler in der Personalbeurteilung

Buch

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Johannes Gutenberg-Universität Mainz (Institut für Soziologie), Veranstaltung: Personalauswahl und Personalentwicklung in großen Unternehmen, Sprache: Deutsch, Abstract: Unser alltägliches Leben ist geprägt durch die Interaktion zwischen uns und unseren Mitmenschen. In diesen Interaktionen spielt die Wahrnehmung und die daraus folgende Bewertung und Beurteilung von Menschen eine entscheidende Rolle. Diese alltäglichen Prozesse spielen auch in der Personalbeurteilung eine entscheidende Rolle, da sich der Beurteiler von diesen Grundst… Mehr

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Produktdetails


  • ISBN: 978-3-640-55122-4
  • EAN: 9783640551224
  • Produktnummer: 6381633
  • Verlag: GRIN Publishing
  • Sprache: Deutsch
  • Erscheinungsjahr: 2010
  • Seitenangabe: 24 S.
  • Masse: H21.4 cm x B14.9 cm x D2.3 cm 75 g
  • Auflage: 1. Auflage
  • Gewicht: 75

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