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Lars Herrmann

E-Learning. Bedarf die traditionelle betriebliche Weiterbildung einer Ergänzung oder Alternative?

Buch

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 1,0, Technische Universität Kaiserslautern (Distance and Independent Studies Center (DISC)), Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Auswahl des Themas meiner Hausarbeit E-Learning - Bedarf die traditionelle betriebliche Weiterbildung einer Ergänzung oder Alternative? begründet sich durch den Bezug der Personalentwicklung (PE) auf das Erkennen, Erhalten und Fördern des Leistungs- und Lernpotentials der Mitarbeiter. Dies steht in direktem Zusammenhang zu den Maßnahmen, die der Erhaltung, Entwicklung und Verbesserung der Arbeitsleist… Mehr

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Produktdetails


  • ISBN: 978-3-656-63233-7
  • EAN: 9783656632337
  • Produktnummer: 16237927
  • Verlag: GRIN Publishing
  • Sprache: Deutsch
  • Erscheinungsjahr: 2014
  • Seitenangabe: 32 S.
  • Masse: H21.1 cm x B13.9 cm x D0.7 cm 52 g
  • Auflage: 1. Auflage
  • Gewicht: 52

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