Führen im Zeitalter des Algorithmus

Erst hat mich dieses Buch zutiefst verunsichert, dann hat es mich begeistert. Genau wie wir alle kämpfe ich in einer zunehmend komplizierten und verwirrenden Welt um meinen Erfolg. Die alten Regeln funktionieren einfach nicht mehr. Mike Walshs 10 Prinzipien, die auf realen Erfahrungen und gründlichem Nachdenken beruhen, weisen in die Zukunft.Michael Bungay Stanier, Autor des Wall-Street-Journal-Bestsellers The Coaching Habit. Reden Sie weniger & fragen Sie mehrDieses Buch beruht auf zehn Prinzipien, die Mike Walsh in drei Phasen einer Transformation eingeteilt hat. Am Anfang geht es um Ihre persönliche Einstellung, dann um die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, und schließlich um Ihr Umfeld:I Ändern Sie Ihre EinstellungII (Ver)ändern Sie Ihre ArbeitIII Verändern Sie die WeltDie zehn Prinzipien sind:10 Arbeiten Sie zielorientiert, nicht profitorientiert9 Im Zweifel fragen Sie einen Menschen8 Wenn die Antwort X ist, fragen Sie nach Y7 Automatisieren und Aufwerten6 Arbeiten Sie nicht, gestalten Sie Arbeit5 Machen Sie Ihre Firmenkultur zum Betriebssystem4 Begrüßen Sie Unwägbarkeiten3 Denken sie berechnend2 Streben sie nach Verzehnfachung, nicht nach 10 Prozent1 Denken Sie zurück aus der ZukunftAm Ende jedes Kapitels finden Sie eine kurze Zusammenfassung und eine Frage, die Sie dazu auffordern soll, sich im Kern den Veränderungen zu stellen, die in Ihrer Organisation nötig sind. Es ist allzu leicht, über grundsätzliche Veränderungen zu lesen, ohne sich mit der erschreckenden Möglichkeit auseinander zu setzen, dass das, was sich eigentlich verändern muss, nicht Ihre Firma oder Ihre Branche ist - sondern Sie.