Personal und Arbeit
Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfähigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgeführt. Dabei wurden vor allem Einflüsse aus der Umwelt stärker ausdifferenziert. Im politisch-rechtlichen Kontext sind dies vor allem Internationalisierungstendenzen wie z.B. europäische Regelungen. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Schließlich zeichnet sich im kul…
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-486-71041-0
- EAN: 9783486710410
- Produktnummer: 15425695
- Verlag: De Gruyter Oldenbourg
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2012
- Seitenangabe: 635 S.
- Plattform: PDF
- Masse: 34'508 KB
- Auflage: aktualisierte und überarbeitete Auflage
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