Onboarding - Die Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation: Eine qualitative Untersuchung zu den Erwartungen an einen systematischen Integrationsprozess aus Sicht der Mitarbeiter
Onboarding ist ein relativ junger Begriff, welcher auf eine planvolle Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen abzielt. Im deutschsprachigen Raum wird auch von Mitarbeiterintegration gesprochen. Insbesondere in den USA scheint diese Thematik höchste Aufmerksamkeit zu erfahren. Onboarding - wozu? Das Beschaffen und Rekrutieren neuer Mitarbeiter erfährt zunehmend hohe Aufmerksamkeit. Grund dafür ist vor allem die demographische Entwicklung. Geburtenschwache Jahrgänge sind zu erwarten, weshalb sich zukünftig die Suche nach gutem Personal zu einer Suche mit Ellbogentechnik gestalten wird - der war of talents ist eröffnet und hat internatio…
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-8428-8229-4
- EAN: 9783842882294
- Produktnummer: 15011089
- Verlag: Diplomica Verlag
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2013
- Seitenangabe: 116 S.
- Masse: H21.9 cm x B15.9 cm x D1.3 cm 200 g
- Abbildungen: Paperback
- Gewicht: 200
Über den Autor
Mag. (FH) Katharina Schmidt wurde 1980 in Tirol geboren. Ihr berufsbegleitendes Studium Wirtschaft & Management mit den Schwerpunkten Personal- & Change Management sowie Finance an der unternehmerischen Hochschule MCI in Innsbruck, schloss die Autorin im Jahre 2012 mit dem akademischen Grad der Magistra (FH) für wirtschaftswissenschaftliche Berufe erfolgreich ab. Der zuvor absolvierte akademisch zertifizierte Lehrgang für interne und externe Unternehmenskommunikation am MCI rundete ihr Berufsbild ab. Die berufliche Tätigkeit umfasste die Bereiche Vertrieb im Bank- und Finanzwesen, die Entwicklung von MitarbeiterInnen und nunmehr die selbständige Unternehmensberatung im Bereich der Mitarbeiterentwicklung mit dem Schwerpunkt Onboarding.www.onboarding.atinfo@onboarding.at
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