Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel
Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Gestaltung und Durchführung der Leistungsbeurteilung. Es zeigt weiter, warum die Leistungsbeurteilung in der Praxis ihre Aufgaben nur mangelhaft erfüllt. Der Hauptabschnitt 4 geht auf die Gründe der Defizite ein. Es wird auf Möglichkeiten hingewiesen, diese Defizite zu beheben. Das ist der Mittelpunkt der Neuauflage des Buches. Ein weiteres Kapitel beschäftigt sich mit der Wirkung der Leistungsbeurteilung auf die Motivation der Mitarbeiter. Das Buch wendet sich an Personalsachverständige und Führ…
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-642-63424-6
- EAN: 9783642634246
- Produktnummer: 14706172
- Verlag: Physica-Verlag HD
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2012
- Seitenangabe: 184 S.
- Masse: H23.8 cm x B15.4 cm x D1.5 cm 288 g
- Auflage: 2. Aufl. 1994. Softcover reprint of the original 2nd ed. 1994
- Abbildungen: Paperback
- Gewicht: 288
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