Personalbindung im regionalen Cluster
Eine theoretische und empirische Analyse der Embeddedness im regionalen Cluster als Determinante des Commitment und der Bleibeabsicht der Beschäftigten am Beispiel der Weinbauregionen in Deutschland
Im Hinblick auf eine zukunftsorientierte und wettbewerbsfähige Wirtschaft sind die Personalbindung in Unternehmen sowie die Rolle der regionalen Cluster als Unternehmensstandort wichtige Themen. Die Autorin untersucht, welchen Herausforderungen die Akteure eines regionalen Clusters hinsichtlich der Mitarbeiterbindung unterliegen. Am Beispiel der Weinbaucluster in Deutschland überprüft sie, inwieweit sich theoretische Überlegungen als tatsächlich relevante Faktoren für die Personalbindung in der Praxis erweisen. Territorial, Network und Societal Embeddedness der Akteure kommen dabei in unterschiedlicher Ausprägung zum Tragen. Die Ergebnisse de…
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-631-66328-8
- EAN: 9783631663288
- Produktnummer: 19371201
- Verlag: Peter Lang
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2015
- Seitenangabe: 310 S.
- Masse: H21.0 cm x B14.8 cm x D1.6 cm 403 g
- Abbildungen: Paperback
- Gewicht: 403
Über den Autor
Olga Waal studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Siegen. Sie war Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personalmanagement und Organisation und Kommissarische Geschäftsführerin der Business School der Universität Siegen. Derzeit ist die promovierte Autorin für die Personalentwicklung eines europäischen Marktführers im Bereich Schadenmanagement verantwortlich.
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