Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren
Arbeitsbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen fördern
Für den Erfolg von Unternehmen sind kompetente Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Allerdings wandeln sich die Anforderungen ständig. Aufgabe der Personalabteilung ist es, Schulungskonzepte zu erarbeiten, die sowohl kostengünstig sind als auch dem besonderen Lernverhalten der leitenden Mitarbeiter gerecht werden. Selbstständiges Lernen am Arbeitsplatz spielt dabei eine wichtige Rolle. Dieser Leitfaden stellt in kompakter Form Lernformen und Arrangements vor, die sich in der Praxis bewährt haben. Zahlreiche Beispiele geben Anregungen, wie arbeitsbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen ermöglicht werden kann.
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Produktdetails
Weitere Autoren: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) (Reihe Hrsg.) / Severing, Eckart (Hrsg.)
- ISBN: 978-3-7639-4416-3
- EAN: 9783763944163
- Produktnummer: 13322811
- Verlag: Wbv Media
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2009
- Seitenangabe: 51 S.
- Plattform: PDF
- Masse: 4'300 KB
Über den Autor
Brigitte Geldermann ist Leiterin des Bereichs Weiterbildung beim f-bb in Nürnberg.
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