Organisationsentwicklung
Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem Buch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung dieses komplexen Prozesses dargestellt. Grundlagebildet ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz mit dem Ziel, die Problemlösekompetenz und die Selbstorganisation von Personen und Organisationen zu fördern.
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Produktdetails
Weitere Autoren: Thiel, Heinz-Ulrich
- ISBN: 978-3-531-92179-2
- EAN: 9783531921792
- Produktnummer: 33299510
- Verlag: VS Verlag für Sozialw.
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2009
- Seitenangabe: 462 S.
- Plattform: PDF
- Masse: 4'305 KB
- Auflage: 2.Aufl. 2010
- Abbildungen: 105 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
Über den Autor
Christiane Schiersmann ist Professorin für Weiterbildung und Beratung an der Universität Heidelberg.Heinz-Ulrich Thiel ist OE-Berater und Supervisor und war an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Göttingen in Forschung und Lehre im Schwerpunkt ,Beratung' tätig.
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