Human Resource Intelligence und Analytics
Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends
Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anford…
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Produktdetails
Weitere Autoren: Piazza, Franca (Hrsg.)
- ISBN: 978-3-658-03595-2
- EAN: 9783658035952
- Produktnummer: 15637158
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2015
- Seitenangabe: 374 S.
- Masse: H24.0 cm x B16.8 cm x D2.1 cm 656 g
- Auflage: 2015
- Abbildungen: Book; Bibliographie
- Gewicht: 656
Über den Autor
Stefan Strohmeier ist Inhaber des Lehrstuhls für Management-Informationssysteme an der Universität des Saarlandes. Er forscht, lehrt und berät an der Schnittstelle von Human Resources und Informationstechnik und hat umfassend zum Themenbereich veröffentlicht.Franca Piazza ist im Bereich Lehre und Forschung am Lehrstuhl für Management-Informationssysteme sowie als Beraterin im Bereich Business Intelligence tätig. Sie promovierte zum Thema Data Mining im Personalmanagement.
2 weitere Werke von Stefan (Hrsg.) Strohmeier:
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