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Matthias Ruff

Ganzheitliche Personaldienstleistungen

Arbeitnehmeru¨berlassung, Personalvermittlung, Contracting / Freelancer, Werkverträge, MSP / RPO

Buch

Human Resources sind ein und in vielen Branchen sogar der entscheidende Wettbewerbsfaktor und befinden sich auch infolge der Digitalisierung in einer historischen Phase des Umbruchs. Die zielgerichtete ganzheitliche Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern kann wesentlich zum Erfolg beitragen. Ein verständlich geschriebener Einblick mit dem Fokus auf wesentliche juristische Grundlagen, Historie und Hintergründe der Branche sowie Märkte und Tipps für die Praxis über das gesamte Leistungsportfolio kennzeichnen das Buch:.Personalberatung / Personalvermittlung.Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit.Contracting / Freelancer.Werkverträge und Managed… Mehr

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Produktdetails


  • ISBN: 978-3-347-05733-3
  • EAN: 9783347057333
  • Produktnummer: 33870742
  • Verlag: tredition
  • Sprache: Deutsch
  • Erscheinungsjahr: 2020
  • Seitenangabe: 248 S.
  • Masse: H24.0 cm x B17.0 cm x D1.7 cm 479 g
  • Auflage: 1
  • Abbildungen: Paperback
  • Gewicht: 479

Über den Autor


Der Herausgeber und Autor ist ein gefragter Experte der Branche Personaldienstleistung. Matthias Ruff kennt die Personaldienstleistung aus operativer wie strategischer Perspektive. Er verfügt über Erfahrungen aus einer Unternehmensgründung und über eine Start-up-Mentalität bis hin zum Senior Management eines international führenden Konzerns der Personaldienstleistung. Außergewöhnlich ist sein tiefes Know-how aus unterschiedlicher Verantwortung für Unternehmensbereiche wie Sales, Rekrutierung, Digitalisierung, operativer Excellence bis hin zum Strategy Management und Landesverantwortungen. Herr Ruff hat sich durch aktive Einflussnahme auf Prozesse, Strategien, Skillgebiete, Vertragsformen, Erschließung neuer Märkte etc. zu einem führenden Experten der Personaldienstleistung entwickelt. Seine Erfahrungen aus zahlreichen Gesprächen mit Dienstleistern, Investoren, Juristen, Verbänden, Managern, Fach- sowie Einkaufs- und HR-Abteilungen prägen seine ganzheitliche Denkweise.

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