Management der Humanressourcen: Die Führungsinstrumente Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung und flexible Vergütung im Vergleich
Um die Herausforderungen des strategischenund betriebsorganisatorischenWandels zu meistern, baut modernes HumanResources Management verstärkt aufselbstbestimmt und kooperativ tätige Mitarbeiter,die sich in ihrem Arbeitshandelnreibungslos an den Zielen der Unternehmungausrichten. Eine erhöhte Identifikationmit den Arbeits- und Betriebszielsetzungenund die stärkere Selbstbindungan Unternehmungsziele sollen zueinem dauerhaft zielkonformen Handelnbeitragen. Dadurch verringern sich dieKontrollkosten und die menschlichenHandlungspotentiale werden besser ausgeschöpft.Bereits bei der Rekrutierungneuer Mitarbeiter werden diese Ideen umgesetzt.Extra-fu…
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V219:
Noch nicht erschienen, Oktober 2021
Produktdetails
Weitere Autoren: Manke, Gerd
- ISBN: 978-3-640-68972-9
- EAN: 9783640689729
- Produktnummer: 12928764
- Verlag: GRIN Verlag
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2010
- Plattform: PDF
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Der Arztbrieffall (BGH St 42, 268 ff.: Umgekehrter Tatbestands- und Subsumtionsirrtum
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