Gestaltung kommunaler Alterspolitik in der Schweiz

Prof. Dr., Soziologe und Sozialarbeiter. Dozent und Projektleiter, Leiter Ressort orschung und Entwicklung und Leiter des Instituts für Sozialmanagement, Sozialpolitik und Prävention an der Hochschule Luzern - Soziale Arbeit. Berufliche Kompetenzen: Führung und Forschungsmanagement, soziale Versorgungsforschung / Sozialplanung, Forschung zu Management im Sozialbereich, Selbsthilfeforschung, Evaluationen.lic. phil., Soziologin. Senior Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Sozialmanagement, Sozialpolitik und Prävention der Hochschule Luzern - Soziale Arbeit. Forschungs- und Kompetenzschwerpunkte: Gestaltung von Versorgungssystemen im Sozialbereich, Sozialmanagement, Corporate Social Responsibility.lic. rer. soc., Soziologin. Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozialmanagement, Sozialpolitik und Prävention an der Hochschule Luzern - Soziale Arbeit. Aktuelle Forschungsschwerpunkte: Sozialplanung, Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz, Arbeitsintegration.MBA Sozialmanagement. Dozent und Projektleiter am Institut für Sozialmanagement, Sozialpolitik und Prävention an der Hochschule Luzern - Soziale Arbeit. Forschungsschwerpunkte und berufliche Kompetenzen: Sozialmanagement, Versorgung Gestalten in der Sozialwirtschaft, Sozialpolitik, Arbeitsintegration.Dr. phil., Historiker und Geograf. Dozent und Projektleiter am Competence Center Public and Nonprofit Management des IBR (Institut für Betriebs- und Regionalökonomie) der Hochschule Luzern - Wirtschaft. Langjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (Kanton Basel-Landschaft) und bei Caritas Schweiz.