Organisationale Metakompetenzen
Theorie, Wirkungszusammenhänge, Ausprägungsformen und Identifikation
Auf der Basis einer Analyse von bestehenden Organisationstheorien, Theorien zum strategischen Management und zum organisationalen Lernen und Wissen entwickelt Ricarda B. Bouncken eine Theorie organisationaler Kompetenzen, in die auch sprachphilosophische Theorien und die Strukturationstheorie einfließen. Sie differenziert übergreifende Metakompetenzen und ihre konkreten Ausprägungsformen und präsentiert einen eigenen Identifikations- und Messansatz, um die Bewertung organisationaler Kompetenzen zu ermöglichen und diese somit besser managen zu können.
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Noch nicht erschienen, Januar 2021
Produktdetails
- ISBN: 978-3-322-81990-1
- EAN: 9783322819901
- Produktnummer: 35501826
- Verlag: Deutscher Universitätsvlg
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2013
- Seitenangabe: 415 S.
- Plattform: PDF
- Auflage: 2003
- Abbildungen: 20 schwarz-weiße Abbildungen, 9 schwarz-weiße Tabellen, Bibliographie
- Reihenbandnummer: 306
Über den Autor
Prof. Dr. Ricarda B. Bouncken lehrt an der BTU Cottbus Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Besondere der Planung und des Innovationsmanagements
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