Return on Investment in der Personalentwicklung
Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen auch den Druck auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der kaum nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen einen erheblichen Unsicherheitsfaktor dar. Das vorliegende Buch beschreibt detailliert den fünf Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process? nach Jack J. Phillips, das ideale Instrument zur Prozessverbesserung in der Personalentwicklung:1. Wie fanden die Teilnehmer das Seminar? 2. Was haben die Teilnehmer gelernt?3. Wenden die Teilnehmer das Erlernte am Arbeitsplatz an? 4. Welche Geschäftsergebnisse wurden erzielt? 5. Wie hoch ist der Return on Inve…
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Produktdetails
Weitere Autoren: Schirmer, Frank C.
- ISBN: 978-3-540-27033-1
- EAN: 9783540270331
- Produktnummer: 13888323
- Verlag: Springer-Verlag GmbH
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2005
- Seitenangabe: 247 S.
- Plattform: PDF
- Masse: 17'628 KB
- Auflage: 2005
- Abbildungen: 27 schwarz-weiße Abbildungen, 38 schwarz-weiße Tabellen, Bibliographie
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