Beate (Hrsg.) Hofmann

Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft

Buch

Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität.

CHF 43.90

Preise inkl. MwSt. und Versandkosten (Portofrei ab CHF 40.00)

Versandfertig innerhalb 1-3 Werktagen

V301: Libri-Titel folgt in ca. 2 Arbeitstagen

Produktdetails

ISBN: 978-3-17-037472-0
EAN: 9783170374720
Produktnummer: 31281725
Verlag: Kohlhammer W.
Sprache: Deutsch
Erscheinungsjahr: 2020
Seitenangabe: 301 S.
Masse: H23.1 cm x B15.4 cm x D2.0 cm 452 g
Abbildungen: 26 Abbildungen, 16 Tabellen
Gewicht: 452

Über den Autor

Prof. Dr. Beate Hofmann ist Professorin für Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel und Bischöfin der Ev. Kirche von Kurhessen-Waldeck, Heike Schneider war Wissenschaftliche Assistentin am Lehrstuhl. Carolin Brune ist Soziologin und arbeitete als Wissenschaftliche Mitarbeiterin für das Projekt am IDM. Prof. Dr. Tim Hagemann ist Professor für Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie an der Fachhochschule der Diakonie in Bielefeld.