Systematische Personal-Entwicklung im Rahmen eines betrieblichen Change Prozesses
am Beispiel des mittelständischen Energie-Technik-Unternehmens EnTech Plus GmbH
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.7, Hochschule München (Fakultaet fuer Wirtschaftsingenieurwesen), Veranstaltung: Personal Management im Master of Business Administration & Engineering, Sprache: Deutsch, Abstract: Betriebliche Change-Prozesse sind zunehmend erforderlich um den Unternehmen eine angepasste und hoch differenzierte Überlebensfähigkeit in ihren globalisierten Geschäftsfeldern zu verleihen. Der betriebliche Change-Prozess jedoch, fordert in den meisten Fällen einen begleitenden Personal-Change-Prozess, der das Personal an die neuen Rahmenbedingungen im Unternehmen vorbere…
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-656-18615-1
- EAN: 9783656186151
- Produktnummer: 13080486
- Verlag: Grin Verlag
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2012
- Seitenangabe: 52 S.
- Masse: H21.0 cm x B14.8 cm x D0.4 cm 90 g
- Auflage: 2. Auflage
- Abbildungen: Paperback
- Gewicht: 90
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