Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens
Generation Jung und Alt im Vergleich
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, Veranstaltung: 4-semestriges BWL-Studium, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem demographischen Wandel und seinen Auswirkungen auf die Personalstrategien seitens Unternehmen.( Führungs- und Fachkräftemangel)Sie besteht aus einer Einleitung / Problemstellung, Erklärung Demographischer Wandel,Differenzierung zw. jungen und älteren Mitarbeitern, Erläuterungen zeitgemäßer Personalentwicklung und Fazit.Begriffe wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Diversity Ma…
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Produktdetails
Weitere Autoren: Semmling, Melanie
- ISBN: 978-3-640-73353-8
- EAN: 9783640733538
- Produktnummer: 12976253
- Verlag: Grin Verlag
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2010
- Seitenangabe: 63 S.
- Plattform: EPUB
- Masse: 959 KB
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