Fit für die Next Economy

Mit hohem Tempo, digitaler Kernkompetenz und einem Riecher f r Innovationen treibt die Generation der Jungunternehmer neue Gesch fts-, Arbeits-, Finanzierungs-, Kommunikations-, Kauf- und Lebensmodelle voran. Diese sind von tradierten Modellen v llig entkoppelt. F r immer mehr etablierte Unternehmen stellt sich hingegen die Anschluss- und berlebensfrage. Und sie wird von medialen Poltergeistern kr ftig befeuert. Doch das bringt am Ende niemanden weiter. Die digitale Transformation lebt vom raschen Handeln. Hier tritt die Millennial-Generation auf den Plan. Sie ist die bestausgebildete und zugleich kreativste Generation, die wir je hatten. Sie will nicht herrschen, sondern gestalten. Der Wandel, den sie technologisch und kulturell in Gang gebracht hat, wird der gr te aller Zeiten sein. Genau diese Generation kann der Old Economy helfen, sich auf das Neuland der Zukunft mit seinen immer schnelleren Zyklen vorzubereiten, also: digitaler zu denken, kollaborativer zu handeln, agiler zu werden und Disruptives zu wagen. Nur so k nnen am Ende auch Existenzen gesichert werden. Den etablierten Unternehmen kann der Wandel hin zur Next Economy nur gelingen, wenn die &quote;Jungen&quote; zu Mentoren der &quote;Alten&quote; werden. Bis jetzt war das stets genau umgekehrt. Ver nderungsbereitschaft und der Wille, die Zeichen der Zeit zu verstehen, sind hierf r ein Muss. Doch was, wenn es mit der Verst ndigung mal nicht so klappt? Dann werden Br ckenbauer und Trittsteinleger gebraucht, um die wachsende Kluft zwischen &quote;Alt&quote; und &quote;Neu&quote; zu berwinden und zu gemeinsamem Handeln zu kommen. Alex T. Steffen (Jahrgang 1990) ist Vertreter der Next Economy. Selbstbewusst und kompromisslos erl utert er, wie das Business der Zukunft funktioniert, und warum die &quote;Alten&quote; die &quote;Jungen&quote; so dringend brauchen. In der digitalen Welt kommt n mlich ein entscheidender Faktor hinzu: die Bereitschaft und auch die F higkeit, mit st ndiger Ver nderung umzugehen. J ngere Generationen sind seit je her in dieser Disziplin besser. Neu ist der radikale Wandel der Gesch ftsmodelle. Die &quote;jungen Wilden&quote; verstehen es quasi intuitiv, die digitale Transformation daf r zu nutzen. Rasche Anpassungsf higkeit ist hierbei ein Muss - und das schaffen die Millennials unglaublich gut. Als digital fitte und global gepr gte Generation erkennen sie Potenziale blitzschnell, k nnen Marktdifferenzen identifizieren und L sungen ganz neu kombinieren. Anne M. Sch ller steht stellvertretend f r die Old Economy. Sie erl utert, wie traditionelle Unternehmen die Herausforderungen annehmen und in Chancen umwandeln k nnen. Gemeinsam mit Alex T. Steffen zeigt sie Mittel, Wege und Ma nahmen, mit denen klassische Organisationen ihre internen Strukturen und Prozesse auf Zukunftsf higkeit trimmen k nnen. Sie empfehlen eine ganze Reihe von Vorgehensweisen, mit denen das Arbeitsumfeld millennialtauglicher und Gesch ftsmodelle kundenfreundlicher gestaltet werden k nnen. Dabei unterscheiden sie zwischen &quote;Quick wins&quote;, die rasche Erfolge m glich machen, und &quote;Big wins&quote;, die auf die Schnellstra e zur Next Economy f hren.