Mobbing als mitarbeiter- und organisationsschädigendes Verhalten
Eine betriebswirtschaftliche Analyse der Ursachen und Folgen
Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Diese Diplomarbeit beschäftigt sich ¿ aus Managementsicht ¿ mit einer umfassenden Analyse von Mobbing am Arbeitsplatz hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Ursachen, Folgen und Lösungsansätze. Die Ausführungen zeigen, dass Mobbing nicht nur als soziales Problem zu begreifen ist, sondern die betriebs- bzw. personalpolitische Komponente einen erheblichen Stellenwert einnimmt. Welcher Kontext besteht also zwischen Mobbing und Betriebswirtschaftslehre? Man könnte meinen, Mobbing wäre ein krankhaftes Beziehungsfeld, dem sich allein die Experten aus Psychologie, Medizin und Soziologie zu widmen hätten. Im ¿betriebswi…
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-8386-6895-6
- EAN: 9783838668956
- Produktnummer: 15856877
- Verlag: diplom.de
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2003
- Seitenangabe: 160 S.
- Masse: H21.0 cm x B14.8 cm x D1.1 cm 240 g
- Abbildungen: Paperback
- Gewicht: 240
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