Integriertes Freiwilligenmanagement in großen, fremdleistungsorientierten Nonprofit-Organisationen
Das Leistungsvermögen von Nonprofit-Organisationen ist maßgeblich von der Tätigkeit freiwilliger Mitarbeiter abhängig. Gegenwärtig sieht sich allerdings ein Großteil der Nonprofit-Organisationen mit einem Rückgang des freiwilligen Engagements konfrontiert. Dementsprechend interessiert die Frage, wie Nonprofit-Organisationen Individuen zur Übernahme eines freiwilligen Engagements aktivieren können bzw. in weiterer Folge, welche organisationalen Bedingungen erfüllt bzw. welche Anreize angeboten werden müssen, um freiwillige Mitarbeiter an die Organisation binden zu können. In diesem Buch wird nun ein umfassendes Modell entwickelt, welches die z…
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-631-59718-7
- EAN: 9783631597187
- Produktnummer: 19587293
- Verlag: Peter Lang
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2010
- Seitenangabe: 284 S.
- Masse: H21.6 cm x B15.3 cm x D1.8 cm 483 g
- Abbildungen: HC gerader Rücken kaschiert
- Gewicht: 483
Über den Autor
Die Autorin: Katharina Anna Kaltenbrunner, geboren 1979; Mag. phil., Dr. rer. soc. oec.; Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Sozial- und Wirtschaftswissenschaften der Paris Lodron Universität Salzburg.
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