Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: Sehr Gut, Johannes Kepler Universität Linz (Institut für Datenverarbeitung in den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Digital Business Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Auf Unternehmen kommen im Falle von Fehlbesetzungen sehr hohe Kosten zu. Besonders große und bekannte Unternehmen mit einer Vielzahl an jährlichen Bewerbungen auf unterschiedlichste Positionen müssen bei der Auswahl von geeigneten Personen sehr effizient arbeiten. Dabei können HR-MitarbeiterInnen auf unterschiedliche Werkzeuge und Methoden zurückgreifen. Eine relativ…
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-668-06863-6
- EAN: 9783668068636
- Produktnummer: 19131108
- Verlag: Grin Verlag
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2015
- Seitenangabe: 112 S.
- Masse: H21.1 cm x B15.1 cm x D1.3 cm 172 g
- Auflage: 1. Auflage
- Abbildungen: Paperback
- Gewicht: 172
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