The Economic Benefits of Predicting Job Performance
Volume 1: Selection Utility
A summary of the major theories and research findings in the selection and classification processes in personnel testing and a discussion of the central topics involved in the practical prediction of job performance, including validity and utility models and research strategies and designs.
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Produktdetails
Weitere Autoren: Johnson, Cecil D. / Zeider, Joseph
- ISBN: 978-0-275-93785-0
- EAN: 9780275937850
- Produktnummer: 1633680
- Verlag: Praeger
- Sprache: Englisch
- Erscheinungsjahr: 1991
- Seitenangabe: 312 S.
- Masse: H24.0 cm x B16.1 cm x D2.1 cm 636 g
- Abbildungen: HC gerader Rücken kaschiert
- Gewicht: 636
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