Formen der Kontrolle als Puffer der Belastungs-Beanspruchungs-Beziehung

Das von Karasek (1979) entwickelte Belastungs-Kontroll-(jobdemands-control-) Modell der Arbeitsbeanspruchung geht von der Annahme aus, dass Kontroll- und Einflussspielräume bei der Arbeit die ungünstigen Beanspruchungswirkungen hoher Arbeitsbelastungen in der Funktion eines Puffers abschwächen sollten. Zur Überprüfung dieser Annahme wurden in der vorliegenden Untersuchung bei Pflegekräften in der stationären Altenhilfe zwei spezifische Kontrollmaße zu Grunde gelegt. Die Ergebnisse zeigen, dass von den Möglichkeiten, den zeitlichen Arbeitsablauf beeinflussen zu können,stärkere und breitere Pufferwirkungen ausgehen als von dem Ausmaß, in dem man die Art und Weise der Aufgabenbearbeitung beeinflussen kann.Arbeitsgestalterische Maßnahmen zur Beanspruchungspräventionim Bereich der Altenpflege sollten demnach insbesondere darauf gerichtet sein, die arbeitsablaufbezogenen Kontrollspielräume zu vergrößern. Hierdurch werden Personen in die Lage versetzt, die Arbeit in einer Weise zeitlich zu organisieren, die an ihre aktuellen Möglichkeiten der Belastungsbewältigung angepasst ist.