Corporate Governance, Executive Compensation Model
Langzeitkompensation von Wertsteigerung in klein- und mittelgroßen Unternehmen durch die nachhaltige, loyalitätsbezogene und erfolgsabhängige Einbindung von Schlüsselpersonen
Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Innerhalb des Themengebietes ¿Corporate Governance¿ wird die Langzeitkompensation von Wertsteigerung in klein- und mittelgroßen Unternehmen durch die nachhaltige, loyalitätsbezogene und erfolgsabhängige Einbindung von Schlüsselpersonen beschrieben, welche die Entwicklung eines entsprechenden Modells zur Folge hat. tetrade ist ein Informatik-Integrator mit rund 60 Mitarbeitenden in Zürich und Bern und einem klaren Bekenntnis zum wertorientierten Wachstum. tetrade hat sich zum Ziel gesetzt, die Philosophie der nachhaltigen Unternehmenswertorientierung in der Strategie zu verankern. Im Zusammenhang mit der Homogeni…
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-8324-9311-0
- EAN: 9783832493110
- Produktnummer: 15488531
- Verlag: Diplom.de
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2006
- Seitenangabe: 72 S.
- Plattform: PDF
- Masse: 9'381 KB
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