Chancengleichheit durch Personalpolitik
Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Der [...] Sammelband beschäftigt sich mit einer konsequenten Gleichstellungspolitik, die in den Managementprozess integriert werden muss. [...] Dabei werden [...] Themen angesprochen, die im Zusammenhang mit der Chancengleichheit bislang nur am Rande Beachtung fanden. Zu diesen gehören beispielsweise die Personalbeurteilung, die Leistungsvergütung oder die Reorganisation. [...] Die abgeleiteten Handlungsempfehlungen machen das Buch nicht nur für die Praxis sehr empfehlenswert. Es ist zu hoffen, dass dies wichtige Buch eine breite Aufmerksamkeit findet.Organisationsentwicklung'Konsequente Gleichstellungspolitik kann ein entscheidender Wettb…
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-8349-9560-5
- EAN: 9783834995605
- Produktnummer: 12792681
- Verlag: Gabler
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2007
- Seitenangabe: 494 S.
- Plattform: PDF
- Masse: 2'790 KB
- Auflage: 5Aufl. 2008
Über den Autor
Prof. Dr. Gertraude Krell ist Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt Chancengleichheit durch Personalpolitik erhielt Gertraude Krell den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin 2003.
11 weitere Werke von Gertraude (Hrsg.) Krell:
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