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Oliver Müller

Interkulturelles Training in Unternehmen

Maßnahmen zur Verbesserung der Integration von ausländischen und deutschen Mitarbeitern

Buch

Inhaltsangabe:Einleitung: Eine möglichst gute Integration der Mitarbeiter/-innen aus verschiedenen Kulturen ist einerseits aus politisch-humanitären Gründen wünschenswert, und macht andererseits auch ökonomisch Sinn. Durch kulturelle Unterschiede in Normen, Werten und Verhaltensweisen können verschiedene Probleme und Konflikte auftreten, jedoch sind soziale Kompetenzen erlernbar und trainierbar, die die produktive Bewältigung interkultureller Begegnungssituationen erleichtern. Dies macht einen Einstellungswandel erforderlich. Interkulturelle Trainings müssen zielgenau geplant und unter Beachtung gruppendynamischer Prozesse und nach lernpsycho… Mehr

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Produktdetails


  • ISBN: 978-3-8386-0138-0
  • EAN: 9783838601380
  • Produktnummer: 15886865
  • Verlag: diplom.de
  • Sprache: Deutsch
  • Erscheinungsjahr: 1997
  • Seitenangabe: 88 S.
  • Masse: H21.0 cm x B15.1 cm x D1.0 cm 137 g
  • Abbildungen: Paperback
  • Gewicht: 137

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