Frischer Wind in der Fabrik
Spielregeln und Leitbilder von Veränderungsprozessen
Organisationale Veränderungen im Unternehmen sind oft geprägt durch Einzelmaßnahmen wie Gruppenarbeit oder Geschäftsprozesse - gefordert ist aber der Blick auf das Ganze. Denn es geht darum, zwei Prozesse zu harmonisieren: die Entwicklung der Organisationsstrukturen und die Veränderung der Unternehmenskultur. Die Autoren beschreiben, wie Widerstände überwunden, wie tradierte Denkweisen verändert und wie Handlungsmuster der Veränderung erkannt und umgesetzt werden können. Diese Erkenntnisse wurden aus der praktischen Arbeit in den Unternehmen gewonnen. Ein Buch für Unternehmenspraktiker sowie für Wissenschaftler, die sich mit der Entwicklung v…
Mehr
CHF 61.00
Preise inkl. MwSt. und Versandkosten (Portofrei ab CHF 40.00)
V103:
Folgt in ca. 5 Arbeitstagen
Produktdetails
Weitere Autoren: Kötter, Wolfgang (Hrsg.)
- ISBN: 978-3-642-63591-5
- EAN: 9783642635915
- Produktnummer: 14714483
- Verlag: Springer Berlin Heidelberg
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2012
- Seitenangabe: 312 S.
- Masse: H23.8 cm x B15.4 cm x D2.2 cm 464 g
- Auflage: Softcover reprint of the original 1st ed. 1999
- Abbildungen: Paperback
- Gewicht: 464
3 weitere Werke von Peter (Hrsg.) Brödner:
Frischer Wind in der Fabrik
Spielregeln und Leitbilder von Veränderungsprozessen
Spielregeln und Leitbilder von Veränderungsprozessen
Ebook (PDF Format)
CHF 40.00
Arbeitsgestaltung und partizipative Systementwicklung
Spielregeln und Leitbilder von Veränderungsprozessen
Spielregeln und Leitbilder von Veränderungsprozessen
Ebook (PDF Format)
CHF 48.50
Bewertungen
Anmelden