Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung
Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y
DunjaEwinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst dieBesonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreibensie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen desIndividualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar,dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie ältererArbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, umauf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.
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Produktdetails
Weitere Autoren: Koerbel, Juliane / Ternès, Anabel / Towers, Ian
- ISBN: 978-3-658-12752-7
- EAN: 9783658127527
- Produktnummer: 19857786
- Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2016
- Seitenangabe: 52 S.
- Masse: H21.6 cm x B15.1 cm x D1.0 cm 96 g
- Auflage: 1. Aufl. 2016
- Abbildungen: Paperback
- Gewicht: 96
Über den Autor
DunjaEwinger ist Projektmanagerin im Hochschulmarketing der SRH Hochschule Berlin.Prof.Dr. Anabel Ternès ist Geschäftsführerin des Instituts für NachhaltigesManagement und leitet u.a. das Bachelorprogramme Internationales Kommunikationsmanagementan der SRH Hochschule Berlin. JulianeKoerbel hat einen Master in Kulturwissenschaften.Prof.Dr. Ian Towers ist Direktor für das Bachelorprogramm International BusinessAdministration an der SRH Hochschule Berlin.
1 weiteres Werk von Dunja Ewinger:
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Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y
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Ebook (PDF Format)
CHF 5.50
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