Gordon (Hrsg.) Müller-Seitz

Positives Management

Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship

Ebook (PDF Format)

Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als breakthrough ideas bezeichnet. Positives Management greift die zentralen Ideen dieser Forschungsrichtungen auf und diskutiert neuartige Möglichkeiten zur Schaffung individueller und organisationaler Spitzenleistungen. In der nun vorliegenden neuen Auflage finden sich zusätzliche Aspekte, die vor allem aus Sicht der Führungspraxis Relevanz besitzen.

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Produktdetails

Weitere Autoren: Kaiser, Stephan (Hrsg.) / Ringlstetter, Max J. (Hrsg.)

ISBN: 978-3-8349-6145-7
EAN: 9783834961457
Produktnummer: 12789772
Verlag: Gabler
Sprache: Deutsch
Erscheinungsjahr: 2010
Seitenangabe: 276 S.
Plattform: PDF
Masse: 1'351 KB
Auflage: 2. Aufl. 2011

Über den Autor

Prof. Dr. Max Ringlstetter ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Personal an der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt. Prof. Dr. Stephan Kaiser ist im Vorstand des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen und hat die Professur für Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München inne. Dr. Gordon Müller-Seitz ist wissenschaftlicher Assistent an der Freien Universität Berlin.