Niels Pfläging
Die 12 neuen Gesetze der Führung
Der Kodex: Warum Management verzichtbar ist
Ebook (PDF Format)
Firmen müssen radikal neu gestaltet werden. Niels Pfläging meint: Wer seine Mitarbeiter bewusst oder unbewusst auf Hierarchie ausrichtet, erntet Bürokratie, Erstarrung und innere Kündigung. Das nennen wir Management. Wessen Unternehmen schneller, flexibler und robuster werden soll, der muss seine Mitarbeiter auf die Kunden, also den Markt ausrichten. Das Menschenbild, das unserer Wirtschaft zugrunde liegt, ist nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Niels Pfläging definiert einen neuen Kodex des Managements. Er zeigt, was es für jeden Einzelnen und für das ganze Unternehmen bedeutet, wenn Verantwortung, Freiheit und Gemeinsamkeit wirklich gelebt we…
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Beschreibung
Firmen müssen radikal neu gestaltet werden. Niels Pfläging meint: Wer seine Mitarbeiter bewusst oder unbewusst auf Hierarchie ausrichtet, erntet Bürokratie, Erstarrung und innere Kündigung. Das nennen wir Management. Wessen Unternehmen schneller, flexibler und robuster werden soll, der muss seine Mitarbeiter auf die Kunden, also den Markt ausrichten. Das Menschenbild, das unserer Wirtschaft zugrunde liegt, ist nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Niels Pfläging definiert einen neuen Kodex des Managements. Er zeigt, was es für jeden Einzelnen und für das ganze Unternehmen bedeutet, wenn Verantwortung, Freiheit und Gemeinsamkeit wirklich gelebt werden, und wie das gelingen kann. Wenn Pfläging die Dogmen des Managements durchschüttelt, zerbröseln sie in seinen Händen. Financial Times Deutschland
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Produktdetails
- ISBN: 978-3-593-40733-3
- EAN: 9783593407333
- Produktnummer: 14698002
- Verlag: Campus Verlag
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2009
- Seitenangabe: 256 S.
- Plattform: PDF
- Masse: 0 KB
Über den Autor
Niels Pfläging ist als engagierter und kompetenter Fürsprecher neuer, zeitgemäßer Managementansätze bekannt. Er ist Präsident der Beratung MetaManagement Group in São Paulo. Führen mit flexiblen Zielen wurde 2006 mit dem Wirtschaftsbuchpreis der Financial Times Deutschland und getAbstract ausgezeichnet.
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