Diversität und Identität
Konfessionsbindung und Überzeugungspluralismus in caritativen und diakonischen Unternehmen
Durch die fortschreitende Pluralisierung und Säkularisierung der Gesellschaft stellt sich für konfessionell gebundene Unternehmen die Frage, wie sie ihre christliche Identität bewahren und auf dieser Basis einen bereits begonnenen Wandlungsprozess im Bereich der Personalentwicklung aktiv weiter gestalten können. Die Gewinnung von Fachkräften ist insbesondere für Unternehmen aus Diakonie und Caritas eine zunehmende Herausforderung, da die Rekrutierung von qualifiziertem Personal mit der Kirchenmitgliedschaft an zusätzliche Bedingungen geknüpft ist. Die Thesen des Brüsseler Kreises stellen hier einen neuen Ansatz vor, der im vorliegenden Band e…
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Produktdetails
Weitere Autoren: Starnitzke, Dierk (Hrsg.)
- ISBN: 978-3-17-029057-0
- EAN: 9783170290570
- Produktnummer: 17366318
- Verlag: Kohlhammer W.
- Sprache: Deutsch
- Erscheinungsjahr: 2014
- Seitenangabe: 263 S.
- Masse: H23.1 cm x B15.7 cm x D1.7 cm 401 g
- Reihenbandnummer: Bd 14
- Gewicht: 401
Über den Autor
Prof. Dr. Hanns-Stephan Haas, Exec. MBA Universität St. Gallen, Direktor und Vorstandsvorsitzender der Ev. Stiftung Alsterdorf in Hamburg. Prof. Dr. Dierk Starnitzke, Vorstandssprecher der Diakonischen Stiftung Wittekindshof.
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